8月14日，记者从南沙区人力资源和社会保障局获悉，该区“一试三证”技能人才评价体系迎来重要扩容——养老护理员职业评价于近日正式落地。这是继餐厅服务员、客房服务员之后，南沙在推动粤港澳技能人才互认方面取得的又一突破性进展，标志着三地养老护理技能人才互认的“最后一公里”顺利打通。
破解资质壁垒，促进三地养老融合
随着港式养老服务加速在大湾区布局，具备粤港澳三地资质认证的养老护理员需求日益迫切。为此，南沙区人社局主动作为，推动在南沙区设立养老护理员“一试三证”评价体系。该体系依托广州南华工贸技师学院具体实施，技能人员只需参加一次统一考核，合格即可同步获得内地职业技能等级证书、香港专业能力证书和澳门职业技能证明书三个官方证书，实现粤港澳三地职业资格“一考通认”。
该模式不仅为港澳长者北上养老提供了专业化、标准化的人才支撑，也为内地养老护理员赴港澳就业开辟了便捷通道，有力促进大湾区养老服务人才双向流动。
推进技能人才培养，深化港澳合作
南沙区以“技能提升”为抓手，扎实推进技能培训工作提质增效，全力打造粤港澳大湾区技能人才高地。今年以来，依托“羊城技能加油站”等平台，精准对接产业需求与民生服务，累计开展职业技能培训5842人次，其中“养老护理员”培训258人次，有效充实区域养老服务人才储备，为银发经济高质量发展注入新动能；
同时，南沙区积极协办2026年粤港澳大湾区养老护理员师资交流大赛，三地37名养老护理专业师资同台竞技，百余名行业专家、院校及企业代表共探人才协同培养新路径；同时，推进广州南华工贸技师学院与澳门合作培训，助力近100名澳门学员通过考核，取得“贵金属首饰与宝玉石检测员”职业技能等级证书，并同步获得澳门劳工事务局颁发的合格证书。
强化双向就业对接，畅通人才流动渠道
作为粤港澳全面合作示范区，南沙在这场技能人才“一试三证”的革新浪潮中，扮演着先行地与桥头堡的关键角色。这张“通行证”的含金量，正通过南沙的生动实践转化为实实在在的民生福祉与发展动能。
在促进本地就业方面，南沙依托“南沙养老护理”特色培训品牌和区内标杆养老机构，实现护理员在家门口即可考取三地互认的“国际牌照”，并通过标准化技能提升薪酬待遇与职业发展空间，推动本地养老服务向专业化、精细化方向迈进，树立“南沙护理”优质品牌形象。
在服务港澳就业方面，南沙充分发挥毗邻港澳的区位优势，建立起常态化、精准化的跨境就业输送通道。持证护理员可无缝衔接到港澳的安老院舍、日间照料中心及居家养老服务岗位，有效缓解港澳地区养老护理人力资源紧缺问题，同时也为港澳长者提供熟悉语言文化背景下的优质照护服务，切实提升湾区人力资源配置效率和服务均等化水平。
南沙区人社局有关负责人表示，将协同南沙区民政局、广州南华工贸技师学院，依托平台启动首批养老护理员“一试三证”评价工作，确保项目平稳落地、高效运行。在此基础上，继续扩大“一试三证”职业覆盖领域，积极探索更多职业技能资质实现粤港澳三地互认互通机制。同时，依托南沙国际人才港一站式跨境就业服务平台，举办专场对接活动，打通从“持证”到“上岗”的“最后一公里”。南沙区将以更高站位、更实举措，加快打造粤港澳大湾区“一试三证”人才培育与输出核心枢纽，推动更多技能人才以南沙为起点，在三地实现无忧就业，以技能“软联通”托起湾区“老有颐养”的幸福民生图景。
南方+记者 吴冠霖
通讯员 南人社宣
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